為加強集團管理人員隊伍建設,激發干部隊伍活力,為集團發展提供人才保障。2025年1月3日—5日,興泰科技裝飾集團召開了干部競聘會,集團董事長高金平、集團經營班子等參加了本次會議。
本次競聘共設八個崗位,競聘評審采用“競聘演講+評委提問+現場答辯”方式開展。來自集團各崗位的32名競聘人員,從崗位認知、工作業績、專業能力、未來工作思路等多個維度進行深入闡述,充分展示了各自對集團發展、產業規劃等各方面的理解與認識。
現場評委組分別從能力與業績、綜合素質、競聘演講、現場答辯等維度對競聘者進行綜合打分。
會議最后,行政總監薩日娜對此次競聘進行點評。她強調,公開競聘有助于確立“能上能下,有為有才”的用人理念,并為集團的“繼任者計劃”人才發展制度打下文化基礎。本次競聘活動有效地推動了集團在人才選拔機制上的優化,加強了科學培養和人才儲備工作,以滿足集團多元化業務的人才需求。
構筑人才“蓄水池”,凝聚發展“強動力”。興泰科技裝飾集團將不斷優化人才選拔和培養機制,加大競爭性選人用人力度,激發員工隊伍活力,持續優化人才發展機制,為集團高質量發展蓄勢賦能。